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絲の採用支援
こんなお悩みありませんか？
採用のノウハウが会社にない
今までは費用をかけて採用をしなくても何となく採用ができていたが、最近は採用出来なくなり人員不足の状態が続いている。
採用媒体が多くて何を使えば良いのかわからない
多様化する採用方法の中、どの手法が自社に合っているのかわからない。
なぜか東海地方だけ採用ができない
「名古屋支店の採用に苦戦してまして、、、」こちらよく聞く相談内容です。
地域により特色があるため、地域性に沿った採用戦略が必要です。
採用に割ける時間がない
人員がいっぱいいっぱいで採用に割ける人手や時間が無い。
絲にお任せください
採用ノウハウの提供
弊社の考え方として、コンサルティングは3年以内を目安に内製化を推奨しております。ずっと費用を払い続けるのではなく、自社でノウハウを蓄積していただき自走できるようになることを目指します。
採用媒体の選定
採用地域や職種、ターゲット層に合わせて媒体を提案させていただきます。
東海の特色を踏まえた採用
独特な特色を持つこの東海地方で、長年採用のお手伝いをしてきた知見を活かした提案を行います。
採用代行
スカウトやカジュアル面談、面接等の代行業務を行ない、採用業務の負担を軽減します。
使用媒体例
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